OFFER COMPARE
年収の内訳と働き方を、
同じ条件で比べる。
現職と候補求人2件を並べて、希望条件との違いや面談で聞くことを整理。設備保全・設計・生産技術など、職種を問わず使えます。
求人票から面談準備まで最大3件を比較入力はこのブラウザ内で処理します。空欄は「未確認」として扱います。
1. 求人票の条件を入力する
金額はすべて万円・税引前。月額と年額を分けて入力してください。支給なしと確認できた項目は0、分からない項目は空欄にします。実際の企業名の代わりに「候補A」などの名前も使えます。
月給が基本給・手当・固定残業代の合計なら、その月給を基本給欄へ重ねて入れないでください。賞与や変動手当は入力した見込みを使い、支給を保証する計算ではありません。
3. 比較して、質問をまとめる
現職の年収がすべて確認できたときに、候補との年収差を表示します。確認済み分の小計は、総年収とは区別します。
自動保存はしません。「保存」を押した場合のみ、このブラウザの端末内に保存します。共有端末では保存せず、利用後に入力を空にしてください。ダウンロードしたメモやPDFは別途管理してください。
NEXT STEP
確認したい条件を、転職相談へ持っていく
比較メモを準備したら、製造業の経験を活かす相談先の特徴と支援内容を確認しましょう。
計算方法と確認のポイント
参考年収＝（基本給＋その他固定手当＋固定残業代＋変動残業代＋夜勤などの変動手当）×12＋年間賞与。通勤費・退職金・税金・社会保険料は計算に含めません。比較用の概算で、正式な給与計算ではありません。
求人票の賞与実績と個人への支給額は区別し、固定残業代の対象時間や超過分の扱いも確認しましょう。応募時の求人情報と、契約時に示される条件を照らし合わせるための整理ツールです。